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lunes, 29 de diciembre de 2014

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El Ayuntamiento de Motril y las Elas dan trabajo a 66 motrileños mayores de 30 años


El Ayuntamiento de Motril y las Elas dan trabajo a 66 motrileños mayores de 30 añosGarcía Chamorro con los empleados del Ayuntamiento

Estos desempleados de larga duración se han sumado a la plantilla de estas Administraciones a través del programa Emple@30+


La alcaldesa de Motril, Luisa García Chamorro y el teniente de alcalde de Gestión de Infraestructuras, Nicolás Navarro, han visitado a los 15 operarios que se han incorporado a la plantilla del área de Mantenimiento del Ayuntamiento con carácter eventual, gracias al plan de Empleo para mayores de 30 años puesto en marcha por la Junta de Andalucía.
García Chamorro ha resaltado que en total han sido 66 las personas contratadas con esta ayuda regional, que supone un puesto de trabajo durante seis meses para trabajadores desempleados de larga duración.
Así, a las 15 personas que realizarán distintos oficios en el servicio municipal de Mantenimiento, Agricultura, Parques y Jardines, se suman las 22 personas contratadas para realizar distintas funciones en las entidades locales autónomas de Carchuna-Calahonda y Torrenueva. Además, 9 trabajadores desempeñarán su labor en el área municipal de Comercio, 8 en Cultura, 7 en Deportes y 5 en Turismo.
La alcaldesa de Motril ha expresado que algunos de los beneficiarios de esta subvención llevaban más de siete años sin encontrar un trabajo, “por lo que ya habían agotado todas las ayudas que hay disponibles para personas en situación de desempleo y hora cuentan con una oportunidad para contar con un balón de oxígeno que les permita un respiro”.
García Chamorro ha resaltado que estas personas desarrollarán programas específicos diseñados por las distintas áreas municipales, ya que esa era “una de las condiciones de la orden aprobada por la Junta, que no se tratara de personal que se incorporara a la estructura laboral del Consistorio”.
De igual modo, la regidora ha explicado que desde el Ayuntamiento de Motril “creamos una bolsa de prácticas propia que suplieran el déficit formativo y de inserción para desempleados de entre 30 y 45 años, que desafortunadamente son el tramo más castigado en las cifras de paro”.
Otra pata del trabajo que se desarrolla desde la Institución municipal para la inserción es el fomento del autoempleo, “tanto como materia transversal que incorporamos en todas las formaciones que se imparten, como a través de la comisión del Pacto Local por el Empleo, desde el que se fomenta el asociacionismo, el cooperativismo y las sociedades laborales”, ha concluido.

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sábado, 27 de diciembre de 2014

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Granada genera en noviembre más empleo que en todo el año y suma 5.328 trabajadores

Jornaleros recogen la aceituna en Loja.
Jornaleros recogen la aceituna en Loja. / CHAPA








  • El inicio de la campaña de la aceituna, los contratos navideños y los planes de la Junta son algunas de las claves que justifican los datos positivos

  • El inicio de la campaña de la aceituna, la más importante en cuanto a contrataciones de la provincia, explica la generación de empleo en la agricultura. De hecho, la provincia olivarera por excelencia, Jaén, registra al calor de la nueva campaña el mayor descenso de paro de toda Andalucía (-9,10%). El sindicato CC OO también destaca como claves que justifican los contratos de noviembre la reactivación de las obras del metro, los trabajos del centro comercial Nevada y también las contrataciones en el sector servicios, de cara a la campaña de Navidad.
    Otra de las razones que sustenta la generación de empleo en este noviembre atípico –aunque ya el pasado año este mes también fue positivo para Granada– han sido los programas de empleo activados por la Junta de Andalucía y que han generado a partir de este mes contratos temporales, que han beneficiado principalmente a parados de larga duración. En los próximos meses se esperan alrededor de 8.600 contratos entre los programas para jóvenes y para mayores de 30.
Reacciones
«Es una buena noticia que baje el paro en Granada y que lo haga con mayor intensidad que en el resto de España, ya que la provincia está dentro de las diez en las que más baja porcentualmente el desempleo. No obstante, nuestra preocupación siguen siendo las 103.980 personas que siguen desempleadas. Entendemos que las políticas de la Junta están dando su fruto pero también miramos hacia el Gobierno de España y pedimos que pongan más recursos», declaraba ayer la delegada del Gobierno andaluz en Granada, Sandra García.
Por su parte, el presidente de la Confederación Granadina de Empresarios (CGE) y de la Cámara, Gerardo Cuerva, se mostró satisfecho por el «magnífico dato» del descenso del paro en noviembre, aunque resaltó la variación interanual del desempleo como lastre para la economía granadina. Y es que Granada el paro ha bajado en Granada un -0,93% con respecto al noviembre del año pasado, mientras que la mejoría en Andalucía y España, es del -2,78% y el -6,17% respectivamente. «Debemos admitir que la situación de Granada respecto a su entorno sigue sin ser buena, y que nos queda mucho trabajo por hacer para reducir esa tasa de paro del 36,30% que aún nos lastra», aseveró Cuerva.
Prudencia en los sindicatos
Por parte de los sindicatos, la secretaria general de UGT Granada, Manuela Martínez, valoró con «cautela» el descenso positivo del paro de noviembre, insistiendo en que no todos los que se borran de las listas lo hacen porque hayan encontrado un trabajo. «Hablamos de paro registrado y hay muchos que ante la ausencia de expectativas se dan de baja en los registros de empleo, y otros se han marchado fuera de la provincia en busca de un puesto de trabajo que aquí no encuentran», señaló la portavoz de UGT. En este sentido, consideró «éticamente reprobable» la recuperación «que se empeña en vender el Gobierno». Tan grave como «la insostenible situación del desempleo» es a su juicio el «empeoramiento de la calidad y el aumento de la desigualdad y la pobreza que está generando nuestro mercado laboral». Martínez echó mano a los datos de contrataciones para subrayar la fragilidad y la temporalidad del empleo generado. Concretamente, en Granada se formalizaron 36.390 contratos en noviembre (120 menos que el año anterior), de ellos el 96,65% temporales. Durante todo 2014, se han firmado 400.835 contratos, 49.598 más que hace justo un año pero también con un índice de temporalidad del 96,48%.
En la misma línea, el secretario general de CC OO Granada, Ricardo Flores, achacó el descenso a la campaña navideña, «contratos temporales de muy corta duración». «A CC OO le preocupa que en Granada, en este último mes hay 272 contratos indefinidos menos, que son los indicadores de la calidad laboral. La provincia sigue apostando por la nefasta calidad laboral, con condiciones precarias, sueldos bajos y poca perspectiva laboral futura», lamentó Flores.
El líder provincial de CCOO puso así énfasis en el drama que supone para Andalucía que el 46% de los trabajadores asalariados cobren sueldos por debajo del salario mínimo interprofesional, estipulado en 645 euros. «Cada vez más tenemos que fijarnos en las trabajadoras y los trabajadores en activo pobres. Son personas que, pese a contar con un trabajo, no pueden vivir con dignidad», advirtió.
Por último, la representante provincial del sindicato mayoritario en la función pública, Mercedes Casares (CSIF) se congratuló de la bajada del paro pero la consideró insuficiente y exigió medidas urgentes para que este descenso no sea coyuntural. «La bajada del paro en noviembre hubiese sido incluso más acentuada con medidas de incentivo al consumo de los empleados públicos», concluyó.

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jueves, 25 de diciembre de 2014

Sandra García aboga por un gran pacto por el empleo en Granada para 2015. Empleo en: Alhendín, Cenes de la Vega, Churriana de la Vega, El Padul, Granada, Huetor Vega, Huéscar, Huétor-Tájar, Peligros, Pinos Puente, Salobreña, Vegas del Genil, Íllora,

Sandra García aboga por un gran pacto por el empleo en Granada para 2015

Sandra García aboga por un gran pacto por el empleo en Granada para 2015Sandra García atiende a los medios de comunicación tras el desayuno navideño. FOTO: Ricardo Cañadas

La delegada del gobierno autonómico ha destacado que la colaboración institucional se hace imprescindible “para que Granada siga avanzando”.

Esta mañana los delegados de la Junta de Andalucía en Granada han mantenido un desayuno con los medios de comunicación con motivo de las fiestas navideñas.
En este acto, Sandra García, delegada del gobierno autonómico en Granada ha hecho balance sobre el 2014 en nuestra provincia desde la óptica del gobierno andaluz. “Ha sido un año complicado. Desde la Junta de Andalucía hemos seguido apostando por las personas con los decretos que han salido: empleo Joven, para más de 30 años o el de inclusión social” y ha manifestado que la asignatura pendiente es seguir culminando las grandes infraestructuras de la provincia, como el PTS y el Metropolitano.
García ha destacado la necesidad de colaboración de las administraciones por el bien de la provincia. “Tenemos que seguir yendo mucho más de la mano, todas las instituciones. Nosotros hemos dado muestras de colaboración. Pedimos la misma lealtad institucional” y ha añadido que “tendríamos que hacer un pacto importante por el principal problema que hay en la provincia, el empleo. Sigue habiendo más de 100.000 desempleados en la provincia de Granada. Reivindicamos el plan de empleo especial para Andalucía.”
La delegada ha finalizado manifestando su predisposición a “sentarnos con todos por el bien de la provincia de Granada” y ha hecho hincapié en la necesidad de “un pacto por la provincia de Granada, tenemos que estar todas las instituciones, para que Granada siga avanzando. En vez de tirarnos los tiestos a la cabeza, vamos a colaborar entre todos”.
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