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viernes, 31 de octubre de 2014

Universidad de Granada, Ayuntamiento, La UGR celebra desde el lunes su foro de empleo y emprendimiento

La UGR celebra desde el lunes su foro de empleo y emprendimiento

El rector inaugura el Foro de Empleo y Emprendimiento Universitario. Será el lunes 3 de noviembre, a las 9,30 horas, en el Complejo Administrativo Triunfo de la UGR.
El lunes 3 de noviembre, a las 9.30 horas, en el salón de actos del Complejo Administrativo Triunfo, el rector, Francisco González Lodeiro, acompañado de Gregorio V. Jiménez López, presidente del Consejo Social, y de la vicerrectora de Estudiantes, Rosa María García Pérez, inaugurará la segunda edición del Foro de Empleo y Emprendimiento Universitario de la Universidad de Granada.
Organizado por el Centro de Promoción de Empleo y Prácticas del Vicerrectorado de Estudiantes, se desarrollará durante los días 3 a 7 de noviembre.
En el foro se cuenta con la participación de las siguientes empresas: Decathlon, PwC, Babel, Ministerio de Defensa: Fuerzas Armadas, Coritel, Cosentino, 2B1 International Consulting, Personal Solution, Seleuropa, Garrigues, Valeo, OVB Allfinanz, Cáritas, ING Nationale Nederlanden, Sabic y Lactalis Puleva.
El Foro de Empleo y Emprendimiento Universitario servirá para poner en contacto a empresas y profesionales con experiencia con las ideas y talento de los más jóvenes. Los estudiantes y graduados podrán conocer de primera mano, aprender cómo superar y participar en procesos reales de selección, descubrir trayectorias de éxito, y aprender cómo posicionarse en las redes sociales para encontrar empleo, cómo financiar sus proyectos empresariales, y para conocer iniciativas de emprendimiento en la UGR.
Más información en: http://empleo.ugr.es/foro/

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jueves, 30 de octubre de 2014

Granada, Ayuntamiento, Diputación, La Diputación de Granada promueve la creación de empleo desde la Responsabilidad Social Corporativa

diarioresponsable.com La diputada delegada de Empleo y Desarrollo Provincial, María Merinda Sádaba, inauguró ayer el taller de oportunidades de empleo y empresas solidarias, enmarcado en la Campaña de Empleabilidad Socialmente Responsable que se desarrolla en el Proyecto Granadaempleo, impulsado por la Diputación de Granada.
El objetivo de la jornada fue sensibilizar a los agentes sociales y económicos de toda la provincia del papel que juega la Responsabilidad Social Corporativa como herramienta “para que personas con dificultades de inserción al mercado laboral tengan las mismas oportunidades que el resto de ciudadanos”, señaló la diputada.
En este sentido, María Merinda Sádaba remarcó que “desde la Institución Provincial, estamos convencidos de que éste es un reto en el que debemos de seguir avanzando, aunque la Diputación ya ha puesto en marcha programas de Responsabilidad Social, a través de los convenios ‘Granada es Provincia’ y de su aplicación a la contratación pública, lo que aporta un valor añadido a las instituciones”.
Durante la jornada, se debatió sobre diferentes formas de Economía Social y Solidaria a través de mesas relacionadas con las empresas inclusivas y programas de intermediación, asistencia para el desarrollo del Programa Arquímedes, metodologías para mejorar la empleabilidad a través del emprendimiento solidario, la integración de nuevos valores en las empresas o la Responsabilidad Social Corporativa en las sociedades laborales.
“Vamos a conocer experiencias de gran interés desarrolladas por diversas entidades tanto a nivel provincial, como regional y nacional que contribuyen a la sostenibilidad con soluciones eficientes que crean valor para todas las personas que participan y se benefician de ellas”, detalló la diputada de Empleo y Desarrollo Provincial.
A la sesión asistieron representantes de Francia, Italia, del Consejo General de los Pirineos Orientales, del C.G. Alta Córcega y de las Diputaciones de Tarragona y Lleida, integrantes de la Asociación Europea Arco Latino, que ayer participaron en una sesión de trabajo del proyecto Economía Social y Solidaria también promovida por la Diputación de Granada.
El taller estuvo dirigido a entidades de la Red Provincial de Territorios Socialmente Responsables y  la Red RETOS, entidades socias, colaboradoras y redes de empresas del Proyecto Granadaempleo II, organizaciones sin ánimo de lucro, representantes locales, personal técnico, personas emprendedoras o procedentes de empresas, personas interesadas en el ámbito de la Responsabilidad Social y desempleados.
La Responsabilidad Social es principio rector que guía las actuaciones  del Proyecto GranadaEmpleo II, cuyos objetivos son favorecer el desarrollo de territorios socialmente responsables, apoyar el acceso al empleo de las personas desfavorecidas, fomentar la inclusión social y la igualdad y luchar contra la discriminación en el mercado laboral.
En este marco, se vienen realizando diferentes campañas, foros de intercambio de experiencias, acciones formativas o edición de publicaciones que inciden en la contratación pública responsable o en el impulso de la Responsabilidad Social empresarial.

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martes, 28 de octubre de 2014

Granada, Ayuntamiento, Universidad, Segunda edición del Foro de Empleo y Emprendimiento Universitario

Segunda edición del Foro de Empleo y Emprendimiento Universitario

Desde el 3 de noviembre, hasta el 7 del mismo mes, se celebrará la segunda edición del Foro de Empleo y Emprendimiento Universitario organizado por la Universidad de Granada para ofertar oportunidades de empleo reales y ayudar a los estudiantes a emprender.


Fuente: UGR
Se celebrará del 3 al 7 de noviembre, en el Complejo Administrativo Triunfo de la UGR. La inscripción es obligatoria para todas las actividades
La Universidad de Granada ha organizado lasegunda edición delForo de Empleo y Emprendimiento Universitario que se celebrará del 3 al 7 de noviembre en el Complejo Administrativo Triunfo, organizado por el Centro de Promoción de Empleo y Prácticas del Vicerrectorado de Estudiantes. Las empresas que participan traen ofertas de empleo reales (10 de ellas comenzarán sus procesos de selección durante el mismo), y además se ofrecerá ayuda para emprender en la actualidad.




En el foro se cuenta con la participación de las siguientes empresas: Decathlon, PwC, Babel, Ministerio de Defensa: Fuerzas Armadas, Coritel, Cosentino, 2B1 International Consulting, Personal Solution, Seleuropa, Garrigues, Valeo, OVB Allfinanz, Cáritas, ING Nationale Nederlanden, Sabic y Lactalis Puleva.

La inscripción es obligatoria para todas las actividades que se desarrollarán en tres áreas: empleo, emprendimiento y, de manera paralela, talleres.

El objetivo del foro es mejorar la empleabilidad de los graduados universitarios con acciones que permitan a estudiantes y egresados estar en las mejores condiciones para acceder al mercado laboral, un espacio común “que sirva de interfaz entre el mundo académico y el mundo laboral, promoviendo toda una serie de actuaciones que desemboquen en una mejor capacitación de nuestros universitarios, los dote de las herramientas necesarias para encontrar empleo, así como permitan encauzar sus iniciativas emprendedoras”, según explica la vicerrectora de Estudiantes, Rosa García Pérez.

El Foro de Empleo y Emprendimiento Universitario servirá para poner en contacto a empresas y profesionales con experiencia con las ideas y talento de los más jóvenes. Los estudiantes y graduados podrán conocer de primera mano, aprender cómo superar y participar en procesos reales de selección, descubrir trayectorias de éxito, y aprender cómo posicionarse en las redes sociales para encontrar empleo, cómo financiar sus proyectos empresariales, conocer iniciativas de emprendimiento en la UGR...


Empleo, emprendimiento y talleres

El Foro comprende en la misma semana  empleo, emprendimiento y talleres.

• Para el Programa de empleo puedes inscribirte según tus intereses o necesidades en cualquiera de las presentaciones de empresas. 
• Para participar en los procesos de selección debes enviar previamente tu CV a la empresa.
• Los talleres tienen plazas limitadas (por estricto orden de llegada, a las personas admitidas se les comunicará por correo electrónico la confirmación de las mismas).


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domingo, 26 de octubre de 2014

Armilla, Ayuntamiento, Municipio, Por el empleo local, Leroy Merlin, Centro Comercial Nevada

Por el empleo local

| ACTUALIZADO 26.10.2014 - 01:00 ver noticia original en este enlace
EN una semana en la que hemos conocido una de las peores tasas de paro en la provincia, donde llega al 36%, las iniciativas para fomentar la contratación suenan a música celestial. Con motivo de la apertura, en 2015, del Centro Comercial Nevada, el Ayuntamiento de Armilla propone a las empresas que se van a instalar allí que se comprometan por escrito a primar en las nuevas contrataciones a parados de la localidad. La multinacional Leroy Merlin ya se ha adherido.
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sábado, 25 de octubre de 2014

Almuñecar, Ayuntamiento, Plan de Empleo, El Ayuntamiento contratará a 72 jóvenes para trabajos de cooperación social

El Ayuntamiento contratará a 72 jóvenes para trabajos de cooperación social

El municipio recibirá del programa Emple@Joven de la Junta 588.400 euros para poner en marcha 22 nuevos proyectos
ROSA FERNÁNDEZ ALMUÑÉCAR , ALMUÑÉCAR | ACTUALIZADO 20.10.2014 - 05:01 vER ANUNCIO ORIGINAL EN ESTE ENLACE
Un total de 72 jóvenes sexitanos, de 18 a 29 años, serán contratados por el Ayuntamiento de Almuñécar gracias a la subvención de 588.400 euros concedida por la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo de la Junta de Andalucía, a través de la Dirección Provincial del Servicio Andaluz de Empleo (SAE), según recoge la resolución del programa Emple@ Joven, remitida al Ayuntamiento sexitano, para la realización de las actividades incluidas en la 'Iniciativa de Cooperación Social y Comunitaria' plasmada en un total de 22 proyectos municipales, según informó la concejal de Juventud y Empleo, María del Mar Medina. 

Medina recordó que el pasado mes de julio la Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Almuñécar acordó adherirse al programa de Emple@ Joven de la Junta y la Iniciativa @mprende+, que permitirán a 72 jóvenes trabajar realizando una veintena de proyectos de cooperación social y comunitaria. 

Los contratos serán por un periodo de seis meses con la posibilidad de optar entre la jornada completa o la parcial, con la consiguiente adecuación de los importes económicos ligados a la ayuda. 

Los proyectos de cooperación social y comunitaria presentados por el Ayuntamiento están relacionados con las aéreas de bienestar social, limpieza, medio ambiente, mantenimiento, medio rural, turismo, deportes, comercio y cultura, entre otros. En cuanto a la cuantía de las ayudas por contrato para jornada a tiempo completo, irá desde los 1.700 euros establecidos para el grupo 1, a los 1.300 para los grupos 4 a 10. 

Por su parte, la alcaldesa de Almuñécar, Trinidad Herrera, calificó de "buena noticia" para el municipio sexitano esta resolución, "porque influye, de forma importante, en un sector destacado de la población y su repercusión socio-laboral será importante dentro del apartado de fomento al empleo de calidad".
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viernes, 24 de octubre de 2014

Ayuntamiento de Motril, Granada. El nuevo mercado de San Agustín, a punto del estreno, creará otros 200 empleos



  • El nuevo mercado de San Agustín, a punto del estreno, creará otros 200 empleos

  • Acumula cierto retraso en las obras, según las previsiones que hizo el Ayuntamiento de Granada a finales de agosto

La nueva zona gastronómica ya está casi terminada.

Aunque acumula cierto retraso en las obras, según las previsiones que hizo el Ayuntamiento de Granada a finales de agosto, la nueva zona de ocio y restauración del mercado de San Agustín, cuya remodelación y futura explotación fue concedida a una empresa privada, sigue su curso y ya se puede apreciar cómo será la futura fisionomía de la céntrica instalación.
El alcalde de la capital, José Torres Hurtado, visitó ayer las obras para conocer de primera mano en qué estado se encuentran y deseó que «en breve podamos gozar de esta nueva oferta». También anunció que, aprovechando que la nueva zona de ocio abrirá por las tardes, el Ayuntamiento permitirá también al resto de puestos hacer lo mismo y ampliar su horario de apertura. «Al meter una nueva actividad, que pensamos que puede traer mucha gente al mercado, vamos a posibilitar más operaciones comerciales del resto de puestos que hay. El que quiera, no tiene por qué hacerlo si no quiere, podrá abrir por la tarde», señaló Torres Hurtado.
El primer edil calcula que la zona de ocio permitirá también un incremento cercano a dos centenares de nuevos empleos, además de mantener los que ya hay gracias a la «revitalización» comercial del mercado.

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jueves, 23 de octubre de 2014

Curso para universitarios (7/10) : Internet como herramienta de búsqueda de empleo

Curso para universitarios (7/10) : Internet como herramienta de búsqueda de empleo

Publicado el 8/11/2013
Séptimo capítulo del curso online de los servicios públicos electrónicos dirigidos a universitarios promovido por el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, en el que se explica cómo buscar empleo de forma efectiva a través de Internet. Este curso consta de 10 píldoras sobre los servicios públicos electrónicos más destacados para jóvenes y universitarios. Esperamos que os resulte útil.
Más información sobre los servicios públicos electrónicos: http://masdestacados.060.es
Facebook: https://www.facebook.com/Personasqueu... Twitter: https://twitter.com/eAdmongob

miércoles, 22 de octubre de 2014

Empleo en noviembre para casi 5.500 jóvenes en Granada

AUDIO: Empleo en noviembre para casi 5.500 jóvenes en Granada

EMPLE@JOVEN DE LA JUNTA ver noticia original en este enlace 
Los ayuntamientos de toda la provincia de Granada contratarán a partir del primero de noviembre a un total de 5.460 jóvenes beneficiarios del programa Emple@Joven de la Junta con contratos de hasta seis meses.
Los ayuntamientos granadinos contratarán a un total de 5.460 jóvenes menores de 30 años que se van a beneficiar del Programa Emple@Joven de la Junta en la provincia a lo largo de los próximos seis meses.
sandra Empleo Joven_04
Según ha informado este lunes la delegada del Gobierno andaluz en Granada, Sandra García, los ayuntamientos han recibido ya las resoluciones y pueden dirigirse a las oficinas de empleo para hacer los sondeos en función de los perfiles que necesiten.
Los beneficiarios son demandantes de empleo, de entre 18 y 29 años, que se han inscrito previamente en la plataforma Emple@Joven y los contratos se harán por un periodo máximo de seis meses (a jornada completa o parcial) con salarios mensuales de entre 1.300 y 1.700, según el grupo de cotización, que será financiado al 100 por cien con el incentivo del Gobierno andaluz.
La Junta ha comenzado a anticipar a los ayuntamientos el 50 por ciento de los incentivos y el resto lo pagará tras las correspondientes justificaciones. Las obras y servicios incentivados se llevan a cabo en régimen de administración directa y están vinculados a cuidados asistenciales; prestación de la ayuda a domicilio; servicios de proximidad, limpieza, vigilancia y seguridad; protección del medio ambiente y de zonas rurales o naturales; revalorización de espacios públicos; gestión de residuos y aguas; ahorro energético, y promoción del turismo, el deporte, la cultura y el comercio y los productos locales.
Escucha a Sandra García:
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MUNICIPIOS SIN JÓVENES DESEMPLEADOS
García asegura que con la puesta en marcha de este programa algunos municipios se quedarán sin jóvenes desempleados menores de 30 años durante los meses que dure el mismo, como es el caso de Valderrubio, Cortes de Baza, Lújar, Carataunas, Cástaras, Soportújar, Rubite, Juviles, Lobras o Calicasas y otros reducirán considerablemente su tasa de paro juvenil como Colomera, Quéntar, Víznar, Válor, Lentegí, Almegíjar, Cáñar, Torvizcón y Trevélez. ver noticia original en este enlace
“Aunque por lo general esto ocurre en municipios pequeños o con población envejecida, es un hecho importante porque ayuda a asentar el colectivo juvenil al territorio y evitar la despoblación”, ha precisado la delegada.
En cuanto a las cabeceras de Comarca, Granada capital recibirá 3,68 millones para contratar a 400 jóvenes; Motril más de 1,23 millones para contratar a 150; Loja 463.330 euros para 84 contratos; Baza 440.522 euros para 89 y Armilla 565.516 euros para 125 contratos.
Esta iniciativa es una de las cinco medidas del decreto que regula el Programa Emple@Joven con el que el Gobierno andaluz pretende activar el empleo entre la población con edades comprendidas entre los 18 y 29 años.
Se trata, según García, de la medida del decreto “con más repercusión a nivel local pues llega a todos los municipios de la provincia y acapara el 87% del presupuesto” del decreto Emple@Joven que asciende a 19,2 millones de euros en el caso de Granada (el 11,1% del total andaluz).
Los 19,2 millones que le corresponden a Granada se han repartido entre sus municipios atendiendo a dos criterios: el 50 por ciento del total se reparte entre las localidades en función del desempleo juvenil en cada uno de ellos respecto al global de Andalucía; mientras que el 50 por ciento restante ha sido asignado a cada localidad en función de la población teniendo en cuenta, especialmente, dos aspectos compensadores.
Los municipios de menos de 50.000 habitantes, que tienen una mayor incidencia del paro juvenil, reciben una cantidad superior a la media y además se garantiza una ayuda mínima de 10.200 euros para las localidades de menos de 1.000 habitantes.
Arenas del Rey, Ayuntamiento, Castilléjar, Chimeneas, Colomera, Cuevas del Campo, cursos, Cádiar, Darro, Dílar, empleo, Granada, Huétor Santillán, La Malahá, Montillana, Pinos Genil, Polopos, trabajo, Zafarraya,

martes, 21 de octubre de 2014

AUDIO: Empleo en noviembre para casi 5.500 jóvenes en Granada

AUDIO: Empleo en noviembre para casi 5.500 jóvenes en Granada

EMPLE@JOVEN DE LA JUNTA
Los ayuntamientos de toda la provincia de Granada contratarán a partir del primero de noviembre a un total de 5.460 jóvenes beneficiarios del programa Emple@Joven de la Junta con contratos de hasta seis meses.
Los ayuntamientos granadinos contratarán a un total de 5.460 jóvenes menores de 30 años que se van a beneficiar del Programa Emple@Joven de la Junta en la provincia a lo largo de los próximos seis meses.
sandra Empleo Joven_04
Según ha informado este lunes la delegada del Gobierno andaluz en Granada, Sandra García, los ayuntamientos han recibido ya las resoluciones y pueden dirigirse a las oficinas de empleo para hacer los sondeos en función de los perfiles que necesiten.
Los beneficiarios son demandantes de empleo, de entre 18 y 29 años, que se han inscrito previamente en la plataforma Emple@Joven y los contratos se harán por un periodo máximo de seis meses (a jornada completa o parcial) con salarios mensuales de entre 1.300 y 1.700, según el grupo de cotización, que será financiado al 100 por cien con el incentivo del Gobierno andaluz.
La Junta ha comenzado a anticipar a los ayuntamientos el 50 por ciento de los incentivos y el resto lo pagará tras las correspondientes justificaciones. Las obras y servicios incentivados se llevan a cabo en régimen de administración directa y están vinculados a cuidados asistenciales; prestación de la ayuda a domicilio; servicios de proximidad, limpieza, vigilancia y seguridad; protección del medio ambiente y de zonas rurales o naturales; revalorización de espacios públicos; gestión de residuos y aguas; ahorro energético, y promoción del turismo, el deporte, la cultura y el comercio y los productos locales.
Escucha a Sandra García:
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MUNICIPIOS SIN JÓVENES DESEMPLEADOS
García asegura que con la puesta en marcha de este programa algunos municipios se quedarán sin jóvenes desempleados menores de 30 años durante los meses que dure el mismo, como es el caso de Valderrubio, Cortes de Baza, Lújar, Carataunas, Cástaras, Soportújar, Rubite, Juviles, Lobras o Calicasas y otros reducirán considerablemente su tasa de paro juvenil como Colomera, Quéntar, Víznar, Válor, Lentegí, Almegíjar, Cáñar, Torvizcón y Trevélez.
“Aunque por lo general esto ocurre en municipios pequeños o con población envejecida, es un hecho importante porque ayuda a asentar el colectivo juvenil al territorio y evitar la despoblación”, ha precisado la delegada.
En cuanto a las cabeceras de Comarca, Granada capital recibirá 3,68 millones para contratar a 400 jóvenes; Motril más de 1,23 millones para contratar a 150; Loja 463.330 euros para 84 contratos; Baza 440.522 euros para 89 y Armilla 565.516 euros para 125 contratos.
Esta iniciativa es una de las cinco medidas del decreto que regula el Programa Emple@Joven con el que el Gobierno andaluz pretende activar el empleo entre la población con edades comprendidas entre los 18 y 29 años.
Se trata, según García, de la medida del decreto “con más repercusión a nivel local pues llega a todos los municipios de la provincia y acapara el 87% del presupuesto” del decreto Emple@Joven que asciende a 19,2 millones de euros en el caso de Granada (el 11,1% del total andaluz).
Los 19,2 millones que le corresponden a Granada se han repartido entre sus municipios atendiendo a dos criterios: el 50 por ciento del total se reparte entre las localidades en función del desempleo juvenil en cada uno de ellos respecto al global de Andalucía; mientras que el 50 por ciento restante ha sido asignado a cada localidad en función de la población teniendo en cuenta, especialmente, dos aspectos compensadores.
Los municipios de menos de 50.000 habitantes, que tienen una mayor incidencia del paro juvenil, reciben una cantidad superior a la media y además se garantiza una ayuda mínima de 10.200 euros para las localidades de menos de 1.000 habitantes.
http://www.radiogranada.es/2014/10/20/audio-empleo-en-noviembre-para-casi-5-500-jovenes-en-granada/

lunes, 20 de octubre de 2014

Ofertas de empleo Ayuntamiento de Granada. Granada ofrecerá 400 empleos a jóvenes parados en atención a mayores, niños, comercio y turismo

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Granada ofrecerá 400 empleos a jóvenes parados en atención a mayores, niños, comercio y turismo
El Ayuntamiento de Granada contratará a 400 jóvenes desempleados para llevar a cabo distintas tareas y servicios para el municipio. El plan contará con un presupuesto de 3,6 millones de euros y los beneficiarios tendrán menos de 30 años. Ve noticia original en este enlace
20/10/2014 | PORTALPARADOS.ES

El Ayuntamiento de Granada ha anunciado la contratación de 400 jóvenes menores de 30 años, un colectivo especialmente castigado por el paro.
Los jóvenes contratados se encargarán de prestar atención a mayores y niños; asesorar a pequeñas empresas y autónomos; desarrollar nuevas rutas turísticas y programas culturales; informar sobre el uso y disfrute de los espacios públicos y entornos naturales y asistir a la ciudadanía en los barrios. Estas líneas de actuación forman parte del Plan Integral de Atención Sociolaboral (PIMAS) que tiene como objetivo principal promover el empleo estable.
El Plan integra más de 30 proyectos para favorecer la inserción laboral y la prestación de servicios a los ciudadanos y estará subvencionado con fondos de la Iniciativa de Cooperación Social y Comunitaria para el Impulso del Empleo Joven.
Los beneficiarios de las contrataciones serán seleccionados por los servicios del Ayuntamiento entre los inscritos en el Servicio Andaluz de Empleo con un perfil que se adapte a los puestos a cubrir.

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